Externe Personalabteilung

Sie benötigen HR Expertise, Erfahrung einer Personalreferentin und HR Business Partnerin? Es ist jedoch nicht Ihr Wunsch eine Stelle fest im Unternehmen zu besetzen. Ich unterstütze Sie als externe Personalabteilung mit genau den Aufgaben, die Sie wünschen, von strategischen Fragestellungen bis zur konkreten operativen Umsetzung.

Zu meinem Dienstleistungsspektrum gehören eine Vielzahl von Tätigkeiten entlang des HR Lebenszyklus bzw. Mitarbeiterlebenszyklus. Das bedeutet: Ich unterstütze Sie vom Personal-A wie Arbeitsanweisung bis Personal-Z wie Zeugnis. Operatives Alltagsgeschäft, themenbezogene Workshops, Gesprächsführung, strategische Konzepterstellung oder fachliche Schulungen – wir finden gemeinsam die passende Lösungen. 

Welche Vorteile bietet eine externe Personalabteilung?

• Überschaubare Kosten ohne Arbeitgeberanteile
• kurzfristige Auftragserteilung sowie klare Laufzeiten und kurze Beendigungszeiten
• Anknüpfung an ein breit gefächertes HR Wissen verschiedener Unternehmensgrößen, Organisationsstrukturen und Branchen.
• kurze Entscheidungswege und Auswahlgespräche
• Beratungsexpertise und Methodenwissen für Ihr Unternehmen

Kontaktieren Sie mich für eine Bedarfsanalyse und den Austausch dazu, was Sie benötigen für Ihr Unternehmen und die Personalarbeit.

In mein Portfolio als HR Generalistin und externe Personalabteilung durfte ich schon viele Kundenwünsche erfüllen. Von der Karriereseite über interne und externe Personalgewinnung, der Implementierung von HR Software über Personalgespräche, Führungskräftebetreuung bis hin zu Entwicklung wirksamer Compensation & Benefit Strukturen.