Karriereentwicklung

Unter Karriereentwicklung fallen viele Möglichkeiten der Profilierung, Schärfung, Weiterentwicklung und Definition Ihrer ganz persönlichen beruflichen Laufbahn. Dabei muss es nicht immer darum gehen, wie sie im Wettbewerb mit Kollegen und Kolleginnen noch besser herausstechen.

Es geht um Sie. Es geht darum die eigenen Zufriedenheit und den eigenen Anspruch zu kennen und die eigene Motivation zu verfolgen.

Welche berufliche Orientierung interessiert Sie? Steht eine Umorientierung an? Wurde Ihnen gekündigt? Sie möchten Ihre eigene Persönlichkeit besser kennenlernen? Sie möchten sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden? Diese Fragen und viele mehr sind ein hervorragender Anlass für Ihre Karriereentwicklung.

Drei Bausteine auf dem Weg dieser Entwicklung biete ich regulär an und freue mich über individuelle Anfragen.

DU - individuelle 1:1 Arbeit

Wir konzentrieren uns auf Dich, egal in welcher Lebensphase auf deine Schwerpunkte, Motive, Entwicklung und Zufriedenheit im Job.

Du stehst vor dem Berufseinstieg; die Zufriedenheit fehlt; die Kündigung ist frisch; du suchst eine Mentorin?

Visualisierter Lebenslauf

Gemeinsam erarbeite ich mit Dir in der individuellen Zusammenarbeit oder in der Gruppe DEINEN ganz individuellen und kreativen Lebenslauf.

Mehr erfährst Du in meinem Flyer zum HR Leichtigkeit Workshop Visualisierter Lebenslauf.

Eignungsdiagnostik - Reiss Motivation Profile

Eignungsdiagnostische Instrumente können zielführend eingesetzt werden; im Auswahlprozess, in der Personalentwicklung und auch der Personalführung oder in Teamprozessen.

Es geht um Motive und das Verständnis für das eigene Handeln.