Herzlich Willkommen

Steigen Sie ein und erkunden mit mir die Leichtigkeit der Personalarbeit als HR (Interim) Managerin und externe Personalexpertin. Profitieren Sie von meiner Erfahrung in der Personal-Welt: ehrlich, zu fairen Preisen, mit Zeit- und Kostentransparenz, bedarfsorientiert, modern, individuell und flexibel.

Meine Leistungen

Als HR Expertin habe ich meine Leistungen für Sie gebündelt.

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Mehr über mich erfahren

Ich bin Stephanie Skoruppa - begeisterte HR Expertin, studierte Kompetenzentwicklerin und neugierig auf Wissen, Menschen, Situationen und die Welt. Erfahren Sie mehr über mich.

Meine Philosophie

Meine Überzeugung ist, dass Arbeit Spaß machen soll. Dann wird auch die Personalarbeit leicht. Wir passen zusammen, wenn es ein HR Thema zu lösen gibt. Die Grundpfeiler meiner Arbeit sind Ehrlichkeit, Offenheit, Reflexion sowie wissenschaftliche Grundlagen und hohe fachliche Expertise. Ich freue mich Sie kennenzulernen!

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HR Glossar

Ich gebe Ihnen einen umfassenden Einblick in die HR Welt. Wichtige Begriffe und Konzepte erkläre ich auf verständliche Weise. Tauchen Sie ein in die Fachsprache der Personalabteilung.

Das sagen meine Kunden über mich

Erfahre mehr, was meine Kunden über HR Leichtigkeit sagen.

"Ich kann Stephanie Skoruppa als Person sowie Ihr Engagement und Leidenschaft für den Bereich Personal sehr empfehlen. Mit ihrer Leichtigkeit findet sie auch in den größten Herausforderungen passende und innovative Lösungen. Sie ist ein Teamplayer die ihre eigenen Stärken nutzt um gemeinsam gute Ergebnisse zu erreichen. Gern stehe ich für ein persönliches Feedback zur Verfügung. Ich würde jederzeit wieder mit ihr zusammen arbeiten."

Nicole

May 21, 2023

"Stephanie hat mich als Mentorin durch den letzten Abschnitt meines Studiums, meine Masterarbeit und die Berufsuche begleitet. Dabei hat sie mich unterstützt herauszufinden, wo meine Stärken und Motivatoren liegen und in welche Art von Unternehmen und Team ich diese einbringen möchte. Sie ist konstante Ideengeberin und Sparringspartnerin, die mich mit ihrer Leidenschaft für People-Themen immer wieder angesteckt. Nach jedem unserer Spaziergänge und Gespräche habe ich das Gefühl, wieder ein kleines bisschen mehr über mich selbst gelernt zu haben. Danke dafür!"

Nele

May 28, 2023

Die wichtigsten Fragen & Antworten

Was hat es mit der 50% Förderung auf sich?

Meine Beratung und das anschließende Umsetzungscoaching für Sie kann durch das Förderprogramm “Mittelstandsrichtlinie – Betriebsberatung/Coaching” der SAB monetär gefördert werden. Die Beratung von Selbstständigen, kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen wird damit unterstützt. Über den Qualitätssicherer RKW Sachsen kann diese Förderung unkompliziert beantragt werden. Nutzen Sie die Chance unsere Zusammenarbeit mit bis zu 50% der Kosten erstattet zu bekommen!

Kontaktieren Sie mich, um mehr zu erfahren und die Möglichkeiten zu besprechen.

 

Wann komme ich bei Ihnen externe Personalexpertin zum Einsatz?

Ich übernehme zeitweise und projektbezogen Aufgaben Ihrer Personalabteilung. Damit unterstütze ich Sie entlang des gesamten Personal Lebenszyklus sowohl beratend strategisch und auch operativ im Arbeitsalltag. Ich analysiere mit Ihnen die aktuelle Situation, erarbeite Lösungsansätze, denke kreativ und bringe die Themen auch in die Umsetzung. Sie können auch auf mich zählen, wenn die Personalabteilung zeitweise nicht besetzt ist oder Sie noch keine Personalabteilung haben.

Beispiele für unsere Zusammenarbeit:

  • Recruiting für konkrete Stellen inklusive Stellenprofile, Auswahl von Kanälen für die Veröffentlichung, Active Sourcing, Bewerbungsmanagement, Bewerbungsgesprächen, Angebots- und Vertragsverhandlung bis hin zur Einstellung
  • Beratung und Aufbau von Ihrer Karriereseite für mehr Sichtbarkeit und mehr Bewerbungen
  • HR Interim Management bei Ausfällen, Transformationsprozessen, HR Projekten
  • Beratung und Begleitung zu den Themen Preboarding, Onboarding, Crossboarding und Offboarding
  • Konzeption und Durchführung Ihrer Mitarbeitergespräche
  • Analyse und Messung von Mitarbeiterzufriedenheit und daraus resultierenden Ergebnissen und Impulsen für die Zukunft
  • Maßnahmen rund um Vergütung, Benefits (Compensation & Benefits) und Mitarbeiterbindung (Retention), auch im Sinne von Employer Branding
  • Außenauftritt, Werbung, Vernetzung und Partnerschaften
  • Erarbeitung und Umsetzung von Trainingsplänen, Personalentwicklungsmaßnahmen und auch Strategien
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betrieblichem Wiedereingliederungsmanagement 
  • Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung
  • Zahlen, Daten und Fakten aus der Personalabteilung
  • HR Software
  • Prozessanalyse und Prozessberatung als Grundlage für Optimierungen und Veränderungen

 

Wie entsteht unser Kontakt und die Zusammenarbeit?

Die Zusammenarbeit in HR Themen basiert auf Vertrauen und Professionalität.

Dafür lernen wir uns zunächst kennen in einem kostenfreien Erstgespräch, persönlich oder virtuell. Wir finden heraus wo und wie wir zusammenarbeiten können. Danach erstelle ich ein individuelles Angebot mit den besprochenen Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen. Wir bauen einen digitalen Draht zueinander aus für einen datenschutzkonformen Datei- und Informationsaustausch und dann kann unsere Zusammenarbeit starten.

 

Sie überlegen eine Personalstelle einzurichten - aber das Anforderungsprofil ist unklar?

Mit meiner vielfältigen und langjährigen Erfahrung unterstütze ich Sie bei der Definition der Stelle, den Aufgaben und Anforderungen und auch bei der Suche nach der passenden HR Person für Ihr Unternehmen. Durch einen abgestimmten und passgenauen Einarbeitungsplan, begleitendes Coaching und fachliche Beratung wird diese Veränderung ein voller Erfolg! Gemeinsam finden wir Ihre neue HR Unterstützung im Unternehmen.