Herzlich Willkommen!

Steigen Sie ein und erkunden mit mir die Leichtigkeit der Personalarbeit als HR (Interim) Managerin und externe Personalexpertin. Profitieren Sie von meiner Erfahrung in der Personal-Welt: ehrlich, zu fairen Stundensätzen, mit Zeit- und Kostentransparenz, bedarfsorientiert, modern, individuell und flexibel. 

Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie mit Personalthemen beraten und unterstützen kann – praktisch, ziel- und lösungsorientiert, diskret und fachlich einwandfrei. Gemeinsam finden wir die richtige HR Lösung für Ihr Unternehmen. Zu meinen Dienstleistungen gelangen Sie hier.

Im Fokus stehen immer die Menschen Ihres Unternehmens und Ihre Kultur – People & Culture. Ein kleines HR Glossar finden Sie hier. 

Stephanie Skoruppa

  • HR Themen von A bis Z
  • Ausbildung
  • Recruiting/ Bewerbungen
  • Personalmarketing
  • Personalgespräche
  • HR Software & Berichte
  • HR Transformation
  • Personalentwicklung
  • Karriereseite
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Wiedereingliederung
  • Mentoring
  • Personalakte

DU

Wir konzentrieren uns auf Dich, egal in welcher Lebensphase auf deine Schwerpunkte, Motive, Entwicklung und Zufriedenheit im Job.

Du stehst vor dem Berufseinstieg; die Zufriedenheit fehlt; die Kündigung ist frisch; du suchst eine Mentorin?

HR Interim und HR Projekte

Ich überbrücke Ihre vakante HR Stelle.

Sie möchten erstmals eine Personalstelle schaffen? Ich erprobe diese mit Ihnen und definiere mit Ihnen die Rahmenbedingungen.

Im Team ist jemand ausgefallen? Ich stehe flexibel und vertrauensvoll für die Übergangszeit zur Verfügung.

Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostische Instrumente können zielführend eingesetzt werden; im Auswahlprozess, in der Personalentwicklung und auch der Personalführung oder in Teamprozessen.

Es geht um Motive und das Verständnis für das eigene Handeln. 

HR Wegweiser

Manchmal ist es notwendig den Kompass herauszuholen und einen Wegweiser zu zimmern. Ziele, Meilensteine, Kunden identifizieren, Schwerpunkte setzen, Hemmnisse erkennen.

Der Kern liegt darin Ihre Richtung der Personalarbeit zu finden.

Team

Gemeinsam arbeiten wir teambezogen.

Dazu gehört auch der prozessuale Aufbau des Arbeitsalltags, Schnittstellengestaltung, teambezogene Maßnahmen und Spaß.

HR Image Aufbau

Ihre Organisation ist einzigartig. Ihre Mitarbeitenden sind einzigartig.

Ich unterstütze Sie darin diese Einzigartigkeit zu erkennen und für die Außendarstellung zu nutzen.

Es entsteht Ihre einzigartiges HR Strategie. Eine Grundlage neue Mitarbeitende zu finden.

Philosophie

Meine Überzeugung ist, dass Arbeit Spaß machen soll. Dann wird auch die Personalarbeit leicht. Wir passen zusammen, wenn es ein HR Thema zu lösen gibt. 

Die Grundpfeiler meiner Arbeit sind Ehrlichkeit, Offenheit, Reflexion sowie wissenschaftliche Grundlagen und hohe fachliche Expertise.

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Stephanie Skoruppa

...

  • Sie verantworten bis zu 500 Mitarbeiter?
  • Sie benötigen Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit?
  • Ihr Unternehmen wächst und Personal-Fachwissen wird immer notwendiger?
  • Sie überlegen eine Personalstelle einzurichten - aber das Anforderungsprofil ist unklar?
  • Sie stellen sich andere Fragen rund um den Bereich HR?
Das experimentelle Blogazine der Personal Perspektiven
https://www.hr-labor.de/
Stephanie Skoruppa